Jiwhy의 팩토리

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 사업소세란 무엇인지 사업소세의 뜻에 대해 알아보겠습니다. 사업소세는 말 그대로 사업소에 부과하는 세금입니다. 다만, 우리가 일반적으로 내고 있는 세금은 중앙정부에 내는 것이라면, 사업소세는 중앙정부가 아니라 지방자치단체에 내는 세금입니다. 각 지역의 시·군 ·구 단위에서 지방내의 재정수요를 충당하기 위해 해당 지역에서 운영되고 있는 사업소에 부과하는 세금이 바로 사업소세입니다. 사업소세는 크게 두가지로 나뉘어 있는데요. 1. 재산할 사업소세 2. 종업월할 사업소세 위의 두가지로 나뉘어 있습니다. 각각은 사업소에 세금을 부과하는 방식에 차이가 있습니다. 차례대로 알아보겠습니다. 1. 재산할 사업소세의 경우 쉽게 말하면 사업소의 면적에 따라 ..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 평균임금이란 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 우선 평균임금의 법적 정의는 근로기준법 제2조(정의) 1항 6에 아래와 같이 명시되어 있습니다. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다. 우선 여기서 말하는 평균임금은 '일급', 즉 1일 치 임금입니다. 그러니까 내가 하루만 근무했을 때, 나의 하루 근로에 대한 평균임금은 얼마인지 계산하는 겁니다. 말 그대로 나의 임금의 평균 값을 구하는 것이 평균임금입니다. 내가 하루만 일하면 평균 이 정도 급여는 받는다. 이런 느낌이죠. 그럼 어..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 어느덧 23년도가 마무리되어 가고, 24년도가 다가왔습니다. 그에 맞추어 24년도 4대보험료율에 대해 전체적으로 정리해보고자 합니다. 바로 시작해 보겠습니다. 우선, 24년도 4대보험료율 중 오피셜 하게 보도자료 또는 확정자료가 나온 것은 "건강보험, 장기요양보험, 산재보험" 위의 3개의 보험요율만 확정되었습니다. 국민연금, 고용보험의 경우 아직 확정적으로 동결 및 인상여부가 나오지는 않았으나, 현시점까지 행정고시가 없는 것으로 보아 동결될 가능성이 매우 매우 높다고 볼 수 있습니다. 모든 사업장이 내년도 예산을 준비하고, 4대보험료율에 맞추어 계획을 해야 하기 때문에 보통 4대보험료율, 최저시급 등은 미리 인상고지가 나오는 편인데, 아직까지 어..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 통상임금이란 무엇인지에 대해 알아보겠습니다. ※ 통상임금이란? 우선 통상임금의 법적 정의는 근로기준법 시행령 제6조(통상임금)에 나와있는데요. 그 내용은 아래와 같습니다. 통상임금의 법적 정의에서 우리가 눈여겨볼 부분은 바로 "정기적이고, 일률적으로"입니다. 통상임금은 반드시 정기적, 일률적으로 받은 금액이어야 합니다. 조금 어렵게 느껴지실 수 있는데, 쉽게 말하면 통상임금은 통상적으로 받는 임금 즉, 내가 일반적으로 받고 있는 급여를 뜻합니다. 물론 법적인 통상임금을 구하기 위해서 디테일하게 어떤 것이 통상임금에 해당하는지 확인할 필요가 있습니다. 우리가 매 달 받는 월급에는 여러 항목들이 있습니다. (물론 항목이 따로 없이 only 기..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 주휴일 이란 무엇인지, 주휴수당 이란 무엇인지, 그 정의에 대해서 알아보겠습니다. 주휴일 이란 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해 주는 것을 말합니다. 내가 주 5일 근무자일 경우 나의 소정근로일인 5일을 근무하였을 때 1일은 유급휴일로 준다는 것입니다. 그래서 5일을 근무하였지만, 급여는 6일 치를 받고 하루는 쉬게 된다는 뜻입니다. 쉽게 이해하자면 (1) 주에 주는 (1일)의 휴일 이라고 생각하시면 됩니다. 이에 대한 근거는 근로기준법 제55조 휴일에 나와있습니다. 근로기준법에서 말하는 "1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다." 위 내용이 바로 주휴일에 대한 내용입니다. 주휴일이라는 명칭은 정확하게 근로기준법에 ..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 4인 이하 사업장에게 적용되는(또는 적용되지 않는) 근로기준법에 대하여 알아보겠습니다. 4인 이하 또는 5인 미만 사업장에 (둘 다 같은 말인데요.) 적용되거나, 적용되지 않는 것들 중에 가장 궁금해할 만한 몇 가지만 정리해 보도록 하겠습니다. 4인 이하 사업장의 경우 위의 표와 같이 근로계약서, 휴게시간, 주휴일, 퇴직금, 해고예고의 경우 우리가 알고 있는 근로기준법과 같이 적용됩니다. 반대로, 법정 근로시간, 휴일, 연장, 야간 수당, 연차휴가, 연차수당의 경우 우리가 알고 있는 근로기준법과 달리 적용되지 않습니다. 다시 말씀드리면, 4인 이하 사업장에서 근무하고 있는 근무자의 경우 휴일 근무를 하거나, 연장, 야간 근무를 하더라도 가..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 부가가치세의 뜻에 대해 알아보고자 합니다. 부가가치세란 국세의 하나. 거래 단계별로 상품이나 용역에 새로 부가하는 가치에 대하여 매기는 세금이다. 곧, 이익에 대해서만 부과하는 일반 소비세로 우리나라에서는 1977년부터 실시하였다. 라고 합니다. 쉽게 말하자면, 우리가 쉽게 구매하는 상품(또는 용역)에 대해서 재료비를 제외하고, 증가한 가치(가격)에 대해 세금을 부과하는 것을 말합니다. 하나의 상품을 만드는데 필요한 재료의 가격이 300원이라고 가정하였을 때, 완성된 상품의 가격이 1000원이라면 재료 대비 상품의 가치는 700원이 증가하였습니다. 재료를 구매하는 데는 300원의 들었으나, 상품을 판매할 때 얻는 이익은 700원이므로, 이..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 파견 근로자(=파견직)에 대해서 알아보고자 합니다. 파견 근로자란 도대체 무엇인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 파견 근로자의 법적 정의에 앞서 파견 근로자, 파견직, 파견계약직 모두 같은 말로써 어디 해외나 지방에 파견 나가는 근무자를 뜻하는 게 아닙니다. 파견 근로자의 법적 정의는 다음과 같습니다. "파견근로자"란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자 파견의 대상이 되는 사람을 말한다. -파견근로자 보호 등에 관한 법률 제2조- 이것만 봐서는 무슨 뜻인지 잘 모르시겠죠? 조금 더 디테일하게 들어가 보겠습니다. 파견 근로자를 이해하시려면 위의 그림처럼 3자에 대한 이해를 먼저 하셔야 합니다. 우선 파견근로자는 실제로 근로를 제공하는 (=..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 이력서 작성방법에 대해 기본적인 것들을 알려드리면서, 이력서 양식 무료다운을 하실 수 있는 파일도 같이 첨부드리고자 합니다. ↑ ↑ ↑ ↑ 이력서 양식은 위의 파일을 다운로드하여서 사용하시면 됩니다. 그럼 위의 양식을 기준으로 이력서 작성방법에 대하여 간단하게 알아보겠습니다. 이력서 작성 시 반드시 알아야 할 점은 !! 무조건!! 성의 있어 보여야 한다는 점입니다. 생각보다 이력서를 검토하는 분들이 가장 중점적으로 생각하는 점은 1. 이력서를 성의 있게 썼는가? 2. 이력서에 오타는 없는가? 입니다. 당연히, 회사에서 채용하고자 하는 직무와의 연관성이 중요하지만 연관성이 있더라도 이력서를 성의 없게 작성하셨거나, 오타가 너무 많거나, 공란..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기만 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 식대보조금(식대) 비과세 적용이라는 말이 무슨 뜻인지 알아보고자 합니다. 우선 비과세란 한자의 비과세[非課稅]라는 말을 보면 알 수 있듯이 아닐 비(非), 과세(세금을 매기다, 세금을 뗀다)의 합성어로 즉, 세금을 떼지 않는다는 뜻입니다. 우리가 일(근로)을 하게 되면 그에 따라 월급(소득)을 받게 되는데요 이렇게 받는 근로소득에는 무조건 소득세법에 따라 소득에 세금을 떼게 되어있습니다. 그런데 우리가 받는 월급 항목 중에 식대(식대보조금, 중식보조금)에 대해서는 비과세(세금을 떼지 않음) 적용을 한다는 말입니다. 소득세 법에 따르면 비과세 혜택을 받는 항목은 굉장히 많은데요. 소득세법 제2장 제1절의 비과세 부분에서 제12조 비과세 소득..