팩토리에 오신걸 환영합니다.
728x90
SMALL

"평균임금이란" [평균임금 산입범위, 평균임금 계산방법]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 평균임금이란 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 우선 평균임금의 법적 정의는 근로기준법 제2조(정의) 1항 6에 아래와 같이 명시되어 있습니다. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다. 우선 여기서 말하는 평균임금은 '일급', 즉 1일 치 임금입니다. 그러니까 내가 하루만 근무했을 때, 나의 하루 근로에 대한 평균임금은 얼마인지 계산하는 겁니다. 말 그대로 나의 임금의 평균 값을 구하는 것이 평균임금입니다. 내가 하루만 일하면 평균 이 정도 급여는 받는다. 이런 느낌이죠. 그럼 어..

◈ 용어정리 2023.11.02 1

"사업소세란" [사업소세 뜻, 종업월할 사업소세, 재산할 사업소세]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 사업소세란 무엇인지 사업소세의 뜻에 대해 알아보겠습니다. 사업소세는 말 그대로 사업소에 부과하는 세금입니다. 다만, 우리가 일반적으로 내고 있는 세금은 중앙정부에 내는 것이라면, 사업소세는 중앙정부가 아니라 지방자치단체에 내는 세금입니다. 각 지역의 시·군 ·구 단위에서 지방내의 재정수요를 충당하기 위해 해당 지역에서 운영되고 있는 사업소에 부과하는 세금이 바로 사업소세입니다. 사업소세는 크게 두가지로 나뉘어 있는데요. 1. 재산할 사업소세 2. 종업월할 사업소세 위의 두가지로 나뉘어 있습니다. 각각은 사업소에 세금을 부과하는 방식에 차이가 있습니다. 차례대로 알아보겠습니다. 1. 재산할 사업소세의 경우 쉽게 말하면 사업소의 면적에 따라 ..

◈ 용어정리 2023.12.12 0

"부가가치세란?"[부가가치세 뜻, VAT 뜻]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 부가가치세의 뜻에 대해 알아보고자 합니다. 부가가치세란 국세의 하나. 거래 단계별로 상품이나 용역에 새로 부가하는 가치에 대하여 매기는 세금이다. 곧, 이익에 대해서만 부과하는 일반 소비세로 우리나라에서는 1977년부터 실시하였다. 라고 합니다. 쉽게 말하자면, 우리가 쉽게 구매하는 상품(또는 용역)에 대해서 재료비를 제외하고, 증가한 가치(가격)에 대해 세금을 부과하는 것을 말합니다. 하나의 상품을 만드는데 필요한 재료의 가격이 300원이라고 가정하였을 때, 완성된 상품의 가격이 1000원이라면 재료 대비 상품의 가치는 700원이 증가하였습니다. 재료를 구매하는 데는 300원의 들었으나, 상품을 판매할 때 얻는 이익은 700원이므로, 이..

◈ 용어정리 2023.11.27 1

"임금체불에 관하여" [임금체불 이자, 임금체불 처벌, 임금체불 신고방법]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 임금체불에 관하여 말씀드리도록 하겠습니다. 우선 임금이란? 근로기준법 제3장 제43조 임금지급에 따르면 "임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 통화(돈)로 지급해야 한다."라고 합니다. (단, 만근수당, 근속수당, 장려금, 상여금 등은 매월 1회 이상 지급하지 않아도 됩니다.) 그럼 여기서 임금체불이란 일정한 날짜에 지급하기로 했던 임금이 지급되지 않은 것을 의미합니다. 규모가 큰 회사에 다니는 분들은 임금체불을 겪을 일이 적으시겠지만 규모가 작은 회사이거나, 규모가 크더라도 뉴스에 나오는 것처럼 도산 위기에 빠진 회사들이 근무자의 급여를 제 때 지급하지 못하여 임금체불이 되는 경우가 많습니다. 그럼 근로기준법에서 말하는 임금체불은 어떤 ..

◈ 직장인 정보 2023.10.24 0

"통상임금이란" [통상임금 산입범위, 통상임금 식대]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 통상임금이란 무엇인지에 대해 알아보겠습니다. ※ 통상임금이란? 우선 통상임금의 법적 정의는 근로기준법 시행령 제6조(통상임금)에 나와있는데요. 그 내용은 아래와 같습니다. 통상임금의 법적 정의에서 우리가 눈여겨볼 부분은 바로 "정기적이고, 일률적으로"입니다. 통상임금은 반드시 정기적, 일률적으로 받은 금액이어야 합니다. 조금 어렵게 느껴지실 수 있는데, 쉽게 말하면 통상임금은 통상적으로 받는 임금 즉, 내가 일반적으로 받고 있는 급여를 뜻합니다. 물론 법적인 통상임금을 구하기 위해서 디테일하게 어떤 것이 통상임금에 해당하는지 확인할 필요가 있습니다. 우리가 매 달 받는 월급에는 여러 항목들이 있습니다. (물론 항목이 따로 없이 only 기..

◈ 용어정리 2023.10.31 0

"파견직과 도급직차이는?" [도급직이란, 도급 근로자, 파견직과 도급직 차이점]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 파견직과 도급직에 차이점에 대해서 알아보겠습니다. 파견직. 즉 파견근로자에 대해서 자세히 알고 싶으신 분들은 아래의 포스팅을 참고 부탁드립니다. "파견 근로자란?"[파견직이란, 파견 근무 정의, 파견 가능 업종] 안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 파견 근로자(=파견직)에 대해서 알아보고자 합니다. 파견 근로자란 도대체 무엇인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 파견 jiwhy.tistory.com 그럼 본론으로 돌아가서 파견직과 도급직은 어떻게 다를까요? 차이점을 알기 위해서는 파견직과 도급직이 어떤 형태로 운영되고 있는 것인지부터 알아야 합니다. 그림을 통해 설명드리겠습니다. 파견직(=파견 근로자)란 보시는 ..

◈ 직장인 정보 2023.10.27 0

"주휴일이란?" [주휴일, 주휴수당 이란, 뜻, 의미]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 주휴일 이란 무엇인지, 주휴수당 이란 무엇인지, 그 정의에 대해서 알아보겠습니다. 주휴일 이란 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해 주는 것을 말합니다. 내가 주 5일 근무자일 경우 나의 소정근로일인 5일을 근무하였을 때 1일은 유급휴일로 준다는 것입니다. 그래서 5일을 근무하였지만, 급여는 6일 치를 받고 하루는 쉬게 된다는 뜻입니다. 쉽게 이해하자면 (1) 주에 주는 (1일)의 휴일 이라고 생각하시면 됩니다. 이에 대한 근거는 근로기준법 제55조 휴일에 나와있습니다. 근로기준법에서 말하는 "1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다." 위 내용이 바로 주휴일에 대한 내용입니다. 주휴일이라는 명칭은 정확하게 근로기준법에 ..

◈ 용어정리 2023.10.05 2

"근로기준법 위반시 처벌은 어떻게 될까?" [근로기준법 위반 벌금, 벌칙]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 근로기준법 위반 시 사용자(회사)가 받게 되는 처벌은 어떤 것이 있는지 알아보고자 합니다. 근로기준법을 위반할 경우 받게 되는 처벌은 꽤나 무거운데요. 하나씩 알아보도록 하겠습니다. 근로기준법 제12장 벌칙의 내용을 보면 근로기준법 위반 시 사용자가 받게 될 처벌은 위와 같습니다. 경우에 따라서는 5년 이하 또는 5천만 원 이하의 벌금처럼 강한 처벌도 있고, 500만 원 이하의 과태료로 끝나는 가벼운 처벌도 있습니다. 잘 알고 계시겠지만, 벌칙으로 인하여 징역 또는 벌금 부과 시 내역이 남기 때문에 (속된 말로 빨간 줄이 그어짐) 상당히 조심하셔야 합니다. 근로기준법은 규정 하나하나에 따라 특정 법 조항을 위반 시 받게 되는 처벌이 다른데..

◈ 직장인 정보 2023.09.21 0

"입사일과 회계년도 기준 연차개수는?" [입사일 기준 연차개수, 회계년도 기준 연차개수]

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 연차개수에 대해 다시 한번 알아보도록 하겠습니다. 회사에 따라서 입사일을 기준으로 연차개수를 정산하는 곳이 있고, 회계연도를 기준으로 연차개수를 정산하는 곳이 있습니다. 두 가지에 대하여 우선 정의를 해드리면 입사일 기준 - 매년 입사일자에 연차휴가 개수 갱신 회계연도 기준 - 매년 1월 1일 자에 연차휴가 개수 갱신 두 가지 기준에 따라서 연차개수는 어떻게 달라지는지 알아보고, 쉽게 계산하실 수 있는 파일도 공유해 드리도록 하겠습니다. 우선 예시로 들어가 보겠습니다. 입사일이 23년 9월 19일인 경우 각 연차발생 기준일과 개수는 예시와 같습니다. 1년 미만 근무자의 경우 1개월 만근시 1개의 유급휴가가 발생하는 것은 입사일 기준과 회계..

◈ 직장인 정보 2023.09.19 10
728x90