Jiwhy의 팩토리

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기만 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 임시공휴일에 대해서 알아보고자 합니다. 23년도에도 임시공휴일로 지정된 날이 있었는데요. 바로 23년도 10월 2일을 정부에서 '임시공휴일'로 지정하였었습니다. 임시공휴일의 적용대상과 근무수당에 대해 알아보기 전에 대체공휴일과 임시공휴일은 같은 용어라는 것을 알고 계시면 됩니다. 많은 분들이 임시공휴일과 대체공휴일의 차이점에 대해 궁금해하시는데, 이는 용어상의 차이만 있을 뿐 완전히 같은 뜻입니다. 그럼 본격적으로 임시공휴일이 지정되었을 때 적용대상은 어떻게 되고, 그에 따른 수당은 어떻게 되는 것인지 알아보도록 하겠습니다. 임시공휴일 적용대상 임시공휴일 적용대상의 경우 상시 5인 이상 사업장에 근로하는 근로자라면 모두 해당됩니다. 안타깝..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 파견 근로자(=파견직)에 대해서 알아보고자 합니다. 파견 근로자란 도대체 무엇인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 파견 근로자의 법적 정의에 앞서 파견 근로자, 파견직, 파견계약직 모두 같은 말로써 어디 해외나 지방에 파견 나가는 근무자를 뜻하는 게 아닙니다. 파견 근로자의 법적 정의는 다음과 같습니다. "파견근로자"란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자 파견의 대상이 되는 사람을 말한다. -파견근로자 보호 등에 관한 법률 제2조- 이것만 봐서는 무슨 뜻인지 잘 모르시겠죠? 조금 더 디테일하게 들어가 보겠습니다. 파견 근로자를 이해하시려면 위의 그림처럼 3자에 대한 이해를 먼저 하셔야 합니다. 우선 파견근로자는 실제로 근로를 제공하는 (=..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 사업소세란 무엇인지 사업소세의 뜻에 대해 알아보겠습니다. 사업소세는 말 그대로 사업소에 부과하는 세금입니다. 다만, 우리가 일반적으로 내고 있는 세금은 중앙정부에 내는 것이라면, 사업소세는 중앙정부가 아니라 지방자치단체에 내는 세금입니다. 각 지역의 시·군 ·구 단위에서 지방내의 재정수요를 충당하기 위해 해당 지역에서 운영되고 있는 사업소에 부과하는 세금이 바로 사업소세입니다. 사업소세는 크게 두가지로 나뉘어 있는데요. 1. 재산할 사업소세 2. 종업월할 사업소세 위의 두가지로 나뉘어 있습니다. 각각은 사업소에 세금을 부과하는 방식에 차이가 있습니다. 차례대로 알아보겠습니다. 1. 재산할 사업소세의 경우 쉽게 말하면 사업소의 면적에 따라 ..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 평균임금이란 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 우선 평균임금의 법적 정의는 근로기준법 제2조(정의) 1항 6에 아래와 같이 명시되어 있습니다. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다. 우선 여기서 말하는 평균임금은 '일급', 즉 1일 치 임금입니다. 그러니까 내가 하루만 근무했을 때, 나의 하루 근로에 대한 평균임금은 얼마인지 계산하는 겁니다. 말 그대로 나의 임금의 평균 값을 구하는 것이 평균임금입니다. 내가 하루만 일하면 평균 이 정도 급여는 받는다. 이런 느낌이죠. 그럼 어..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 통상임금이란 무엇인지에 대해 알아보겠습니다. ※ 통상임금이란? 우선 통상임금의 법적 정의는 근로기준법 시행령 제6조(통상임금)에 나와있는데요. 그 내용은 아래와 같습니다. 통상임금의 법적 정의에서 우리가 눈여겨볼 부분은 바로 "정기적이고, 일률적으로"입니다. 통상임금은 반드시 정기적, 일률적으로 받은 금액이어야 합니다. 조금 어렵게 느껴지실 수 있는데, 쉽게 말하면 통상임금은 통상적으로 받는 임금 즉, 내가 일반적으로 받고 있는 급여를 뜻합니다. 물론 법적인 통상임금을 구하기 위해서 디테일하게 어떤 것이 통상임금에 해당하는지 확인할 필요가 있습니다. 우리가 매 달 받는 월급에는 여러 항목들이 있습니다. (물론 항목이 따로 없이 only 기..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 임금체불에 관하여 말씀드리도록 하겠습니다. 우선 임금이란? 근로기준법 제3장 제43조 임금지급에 따르면 "임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 통화(돈)로 지급해야 한다."라고 합니다. (단, 만근수당, 근속수당, 장려금, 상여금 등은 매월 1회 이상 지급하지 않아도 됩니다.) 그럼 여기서 임금체불이란 일정한 날짜에 지급하기로 했던 임금이 지급되지 않은 것을 의미합니다. 규모가 큰 회사에 다니는 분들은 임금체불을 겪을 일이 적으시겠지만 규모가 작은 회사이거나, 규모가 크더라도 뉴스에 나오는 것처럼 도산 위기에 빠진 회사들이 근무자의 급여를 제 때 지급하지 못하여 임금체불이 되는 경우가 많습니다. 그럼 근로기준법에서 말하는 임금체불은 어떤 ..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 이력서 작성방법에 대해 기본적인 것들을 알려드리면서, 이력서 양식 무료다운을 하실 수 있는 파일도 같이 첨부드리고자 합니다. ↑ ↑ ↑ ↑ 이력서 양식은 위의 파일을 다운로드하여서 사용하시면 됩니다. 그럼 위의 양식을 기준으로 이력서 작성방법에 대하여 간단하게 알아보겠습니다. 이력서 작성 시 반드시 알아야 할 점은 !! 무조건!! 성의 있어 보여야 한다는 점입니다. 생각보다 이력서를 검토하는 분들이 가장 중점적으로 생각하는 점은 1. 이력서를 성의 있게 썼는가? 2. 이력서에 오타는 없는가? 입니다. 당연히, 회사에서 채용하고자 하는 직무와의 연관성이 중요하지만 연관성이 있더라도 이력서를 성의 없게 작성하셨거나, 오타가 너무 많거나, 공란..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 어느덧 23년도가 마무리되어 가고, 24년도가 다가왔습니다. 그에 맞추어 24년도 4대보험료율에 대해 전체적으로 정리해보고자 합니다. 바로 시작해 보겠습니다. 우선, 24년도 4대보험료율 중 오피셜 하게 보도자료 또는 확정자료가 나온 것은 "건강보험, 장기요양보험, 산재보험" 위의 3개의 보험요율만 확정되었습니다. 국민연금, 고용보험의 경우 아직 확정적으로 동결 및 인상여부가 나오지는 않았으나, 현시점까지 행정고시가 없는 것으로 보아 동결될 가능성이 매우 매우 높다고 볼 수 있습니다. 모든 사업장이 내년도 예산을 준비하고, 4대보험료율에 맞추어 계획을 해야 하기 때문에 보통 4대보험료율, 최저시급 등은 미리 인상고지가 나오는 편인데, 아직까지 어..