Jiwhy의 팩토리

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 유급휴가의 뜻에 대해 알아보고자 합니다. 유급휴가란 쉽게 말씀드리면 내가 출근하지 않았는데(=휴가를 갔는데) 급여는 그대로 나오는(=급여차감이 없는) 휴가를 말합니다. 우리가 일반적으로 사용하는 연차휴가, 공휴일 등이 이에 해당합니다. 연차휴가를 쓰거나, 공휴일에 쉰다고 해서 우리의 급여가 깎이지 않죠? 그렇듯 우리는 휴가(또는 휴일)를 누리고 있으나, 급여가 깎이지 않는 것을 유급휴가라고 합니다. 유급 = 급여가 있다(有. 있을 유, 給. 공급할 급) 유급의 말 뜻을 그대로 해석해 보면 급여를 준다는 뜻이고, 그래서 유급휴가는 급여를 주는 휴가라고 생각하시면 됩니다. 반대의 의미로 무급휴가는 무급 = 급여가 없다(無. 없을 무, 給. 공급할 급..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 어느덧 23년도가 마무리되어 가고, 24년도가 다가왔습니다. 그에 맞추어 24년도 4대보험료율에 대해 전체적으로 정리해보고자 합니다. 바로 시작해 보겠습니다. 우선, 24년도 4대보험료율 중 오피셜 하게 보도자료 또는 확정자료가 나온 것은 "건강보험, 장기요양보험, 산재보험" 위의 3개의 보험요율만 확정되었습니다. 국민연금, 고용보험의 경우 아직 확정적으로 동결 및 인상여부가 나오지는 않았으나, 현시점까지 행정고시가 없는 것으로 보아 동결될 가능성이 매우 매우 높다고 볼 수 있습니다. 모든 사업장이 내년도 예산을 준비하고, 4대보험료율에 맞추어 계획을 해야 하기 때문에 보통 4대보험료율, 최저시급 등은 미리 인상고지가 나오는 편인데, 아직까지 어..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 사업소세란 무엇인지 사업소세의 뜻에 대해 알아보겠습니다. 사업소세는 말 그대로 사업소에 부과하는 세금입니다. 다만, 우리가 일반적으로 내고 있는 세금은 중앙정부에 내는 것이라면, 사업소세는 중앙정부가 아니라 지방자치단체에 내는 세금입니다. 각 지역의 시·군 ·구 단위에서 지방내의 재정수요를 충당하기 위해 해당 지역에서 운영되고 있는 사업소에 부과하는 세금이 바로 사업소세입니다. 사업소세는 크게 두가지로 나뉘어 있는데요. 1. 재산할 사업소세 2. 종업월할 사업소세 위의 두가지로 나뉘어 있습니다. 각각은 사업소에 세금을 부과하는 방식에 차이가 있습니다. 차례대로 알아보겠습니다. 1. 재산할 사업소세의 경우 쉽게 말하면 사업소의 면적에 따라 ..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 부가가치세의 뜻에 대해 알아보고자 합니다. 부가가치세란 국세의 하나. 거래 단계별로 상품이나 용역에 새로 부가하는 가치에 대하여 매기는 세금이다. 곧, 이익에 대해서만 부과하는 일반 소비세로 우리나라에서는 1977년부터 실시하였다. 라고 합니다. 쉽게 말하자면, 우리가 쉽게 구매하는 상품(또는 용역)에 대해서 재료비를 제외하고, 증가한 가치(가격)에 대해 세금을 부과하는 것을 말합니다. 하나의 상품을 만드는데 필요한 재료의 가격이 300원이라고 가정하였을 때, 완성된 상품의 가격이 1000원이라면 재료 대비 상품의 가치는 700원이 증가하였습니다. 재료를 구매하는 데는 300원의 들었으나, 상품을 판매할 때 얻는 이익은 700원이므로, 이..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 2024년도 장기요양보험료율이 인상되는 것으로 확정되었습니다. 앞서 건강보험료율 동결확정 포스팅에서 노인장기요양보험요율 또한 동결될 가능성이 높다고 말씀드렸었는데요. (틀려 버렸습니다.) 23년도 10월 31일 자로 보건복지부에서 24년도 노인장기요양보험료율이 인상되는 것으로 확정된 보도자료가 발표되었습니다. 바로 알아보도록 하겠습니다. 24년도 장기요양보험료율의 경우 건강보험의 12.95%로 인상이 확정되었습니다. 23년도 장기요양보험료율의 경우 건강보험의 12.81% 였는데요. 23년도 대비 소폭 상승하였습니다. (0.16% 상승) 소득대비 요율은 0.9182%입니다. 인상률이 굉장히 낮게 결정되어 사실상 임금에서 공제될 경우 큰 차이는 못 ..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기만 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 임시공휴일에 대해서 알아보고자 합니다. 23년도에도 임시공휴일로 지정된 날이 있었는데요. 바로 23년도 10월 2일을 정부에서 '임시공휴일'로 지정하였었습니다. 임시공휴일의 적용대상과 근무수당에 대해 알아보기 전에 대체공휴일과 임시공휴일은 같은 용어라는 것을 알고 계시면 됩니다. 많은 분들이 임시공휴일과 대체공휴일의 차이점에 대해 궁금해하시는데, 이는 용어상의 차이만 있을 뿐 완전히 같은 뜻입니다. 그럼 본격적으로 임시공휴일이 지정되었을 때 적용대상은 어떻게 되고, 그에 따른 수당은 어떻게 되는 것인지 알아보도록 하겠습니다. 임시공휴일 적용대상 임시공휴일 적용대상의 경우 상시 5인 이상 사업장에 근로하는 근로자라면 모두 해당됩니다. 안타깝..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 평균임금이란 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 우선 평균임금의 법적 정의는 근로기준법 제2조(정의) 1항 6에 아래와 같이 명시되어 있습니다. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다. 우선 여기서 말하는 평균임금은 '일급', 즉 1일 치 임금입니다. 그러니까 내가 하루만 근무했을 때, 나의 하루 근로에 대한 평균임금은 얼마인지 계산하는 겁니다. 말 그대로 나의 임금의 평균 값을 구하는 것이 평균임금입니다. 내가 하루만 일하면 평균 이 정도 급여는 받는다. 이런 느낌이죠. 그럼 어..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 통상임금이란 무엇인지에 대해 알아보겠습니다. ※ 통상임금이란? 우선 통상임금의 법적 정의는 근로기준법 시행령 제6조(통상임금)에 나와있는데요. 그 내용은 아래와 같습니다. 통상임금의 법적 정의에서 우리가 눈여겨볼 부분은 바로 "정기적이고, 일률적으로"입니다. 통상임금은 반드시 정기적, 일률적으로 받은 금액이어야 합니다. 조금 어렵게 느껴지실 수 있는데, 쉽게 말하면 통상임금은 통상적으로 받는 임금 즉, 내가 일반적으로 받고 있는 급여를 뜻합니다. 물론 법적인 통상임금을 구하기 위해서 디테일하게 어떤 것이 통상임금에 해당하는지 확인할 필요가 있습니다. 우리가 매 달 받는 월급에는 여러 항목들이 있습니다. (물론 항목이 따로 없이 only 기..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 파견직과 도급직에 차이점에 대해서 알아보겠습니다. 파견직. 즉 파견근로자에 대해서 자세히 알고 싶으신 분들은 아래의 포스팅을 참고 부탁드립니다. "파견 근로자란?"[파견직이란, 파견 근무 정의, 파견 가능 업종] 안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 파견 근로자(=파견직)에 대해서 알아보고자 합니다. 파견 근로자란 도대체 무엇인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 파견 jiwhy.tistory.com 그럼 본론으로 돌아가서 파견직과 도급직은 어떻게 다를까요? 차이점을 알기 위해서는 파견직과 도급직이 어떤 형태로 운영되고 있는 것인지부터 알아야 합니다. 그림을 통해 설명드리겠습니다. 파견직(=파견 근로자)란 보시는 ..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 임금체불에 관하여 말씀드리도록 하겠습니다. 우선 임금이란? 근로기준법 제3장 제43조 임금지급에 따르면 "임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜에 통화(돈)로 지급해야 한다."라고 합니다. (단, 만근수당, 근속수당, 장려금, 상여금 등은 매월 1회 이상 지급하지 않아도 됩니다.) 그럼 여기서 임금체불이란 일정한 날짜에 지급하기로 했던 임금이 지급되지 않은 것을 의미합니다. 규모가 큰 회사에 다니는 분들은 임금체불을 겪을 일이 적으시겠지만 규모가 작은 회사이거나, 규모가 크더라도 뉴스에 나오는 것처럼 도산 위기에 빠진 회사들이 근무자의 급여를 제 때 지급하지 못하여 임금체불이 되는 경우가 많습니다. 그럼 근로기준법에서 말하는 임금체불은 어떤 ..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 파견 근로자(=파견직)에 대해서 알아보고자 합니다. 파견 근로자란 도대체 무엇인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 파견 근로자의 법적 정의에 앞서 파견 근로자, 파견직, 파견계약직 모두 같은 말로써 어디 해외나 지방에 파견 나가는 근무자를 뜻하는 게 아닙니다. 파견 근로자의 법적 정의는 다음과 같습니다. "파견근로자"란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자 파견의 대상이 되는 사람을 말한다. -파견근로자 보호 등에 관한 법률 제2조- 이것만 봐서는 무슨 뜻인지 잘 모르시겠죠? 조금 더 디테일하게 들어가 보겠습니다. 파견 근로자를 이해하시려면 위의 그림처럼 3자에 대한 이해를 먼저 하셔야 합니다. 우선 파견근로자는 실제로 근로를 제공하는 (=..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 이력서 작성방법에 대해 기본적인 것들을 알려드리면서, 이력서 양식 무료다운을 하실 수 있는 파일도 같이 첨부드리고자 합니다. ↑ ↑ ↑ ↑ 이력서 양식은 위의 파일을 다운로드하여서 사용하시면 됩니다. 그럼 위의 양식을 기준으로 이력서 작성방법에 대하여 간단하게 알아보겠습니다. 이력서 작성 시 반드시 알아야 할 점은 !! 무조건!! 성의 있어 보여야 한다는 점입니다. 생각보다 이력서를 검토하는 분들이 가장 중점적으로 생각하는 점은 1. 이력서를 성의 있게 썼는가? 2. 이력서에 오타는 없는가? 입니다. 당연히, 회사에서 채용하고자 하는 직무와의 연관성이 중요하지만 연관성이 있더라도 이력서를 성의 없게 작성하셨거나, 오타가 너무 많거나, 공란..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 계약직에 대해서 알아보고자 합니다. 계약직과 정규직의 차이는 무엇인지 계약직 이란 무엇인지 알아보도록 하겠습니다. 계약직 이란? 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 따르면 기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자라고 합니다. 여기서 말하는 기간제근로자가 바로 우리가 알고 있는 계약직입니다. 그럼 법적으로 정규직과 계약직의 차이는 무엇일까요? 가장 큰 차이는 계약기간입니다. 정규직은 기간의 정함이 없는 사실상 정년까지 근로계약이 보장되는 형태입니다. 반면에 계약직은 기간의 정함이 있기 때문에 그 정해진 기간까지만 근무를 할 수 있습니다. 여기서 중요한 점은 계약 기간의 경우 2년을 초과할 수 없습니다. 다..

안녕하세요 팩트를 기반한 이야기를 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 소득공제의 뜻에 대해 알아보고자 합니다. 소득공제란 무엇인지 간단하게 알아보도록 하겠습니다. 소득공제란 소득 = 내가 벌어들인 돈 공제 = 빼다 말 그대로 풀어보면 내가 벌어들인 돈에서 일정금액을 뺀다는 말입니다. 응? 내가 번 돈에서 왜 빼는 거지? 왜냐하면. 모든 소득에는 세금을 부과하기 때문에 (=세금을 내야 하기 때문에) 소득공제가 중요한 것입니다. 다시 설명드리자면, 나의 소득에 대한 세금을 매길 때 보통 1년간 벌어들인 총소득을 구하고 (=내가 1년간 벌은 돈 전체를 구함) 그 총소득에서 세금을 부과하는 방식인데, 근로소득이나, 부양가족이나, 연금, 보험 등에 따라 세금을 원래보다는 조금만 낼 수 있도록 해주기 위함입니다. 예를..