안녕하세요 팩트를 기반한 내용만 전달드리는 팩토리입니다. 오늘은 소정근로시간이 왜 209시간인지에 대해 알아보겠습니다. 소정근로시간, 209시간이라는 것은 들어봤는데 도대체 209시간이라는 것이 어떻게 나온 건지, 내가 한 달에 근무한 시간을 왜 209시간이라고 하는 건지 알아보도록 하겠습니다. 우선 소정근로시간이란? 근로기준법 제1장 제2조 정의에 따르면 산업안전보건법에 따른 근로자와 사용자(회사) 사이에 정한 근로시간을 말한다고 합니다. 그리고 근로시간의 경우, 근로기준법 제4장 제50조 근로시간에 따르면 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 연장근로시간을 포함할 경우 한 주의 근로시간은 52시간, 한 날에 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 합니다. (물론 예외의..
